+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если задерживают зарплату куда обратиться

Лариса Две тысячи получка, полторы аванс. Погибнем с голоду… Примите подалуйста меры. Светлана Людмила И нас там таких примерно человек. С директором связаться не возможно, не отвечает ни на звонки, ни на смс. А если и получается дозвониться, говорит что мы ее уже достали, чуть ли не посылает.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос юристу Проблемы с зарплатой: не выплачивают или задерживают Законодательные акты, регламентирующие отношения между нанимателем и работником, собраны в Трудовой кодекс РФ.

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

Суммы немалые - от до грн. Бывает и больше. Судебная практика показывает, что в Украине такие случаи весьма распространены. Недостаточная осведомленность сотрудников о своих правах и возможностях играет не последнюю роль в этой ситуации.

Обратитесь с заявлением в Роструд на недобросовестные действия работодателя или сотрудников предприятия, на некачественные условия труда или нарушение трудовой дисциплины. Показать еще. Ответственность работодателей, которые не выплачивают зарплату в том числе после увольнения.

Куда обращаться, если не платят зарплату? Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату? Заработную плату не платят совсем или задерживают: что делать. Решаем вопрос по зарплатному долгу непосредственно с работодателем. Что делать работнику при невыплате зарплаты: альтернативный способ.

Обращение в комиссию по трудовым спорам — законный способ воздействия на работодателя. Задерживают или не выплачивают зарплату? Обратитесь в прокуратуру. Сроки и расходы: как не опоздать с взысканием и нужно ли платить госпошлину.

Работодатель не платит зарплату: как решить этот вопрос в суде. Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя.

Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности. Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя.

Однако работнику важнее как можно быстрее получить заработанные деньги, а не только наказать недобросовестного работодателя. Поэтому инициативу ему нужно брать в свои руки.

Куда обратиться, если не выплачивают зарплату? Существует несколько законодательно разрешенных механизмов воздействия на работодателя с целью решения вопроса по невыплаченной зарплате. Часть из них позволяет работникам достичь желаемого результата с помощью досудебных мероприятий.

Если же предпринятые усилия успехом не увенчаются, в распоряжении трудящихся граждан остаются судебные процедуры взыскания зарплатных долгов. Кроме того, закон не запрещает обратиться в суд, минуя досудебные механизмы. С ситуацией, когда работодатель не выплачивает зарплату , работники сталкиваются часто.

Сразу возникает вопрос: куда обращаться, если не платят зарплату? Прежде чем жаловаться в контролирующие или правоохранительные органы, обратитесь напрямую к работодателю. У вас на руках останется второй экземпляр документа, который нужно зарегистрировать у секретаря.

Скорее всего, вам откажут в регистрации претензии. В таком случае смело отправляйте ее почтой заказным или ценным письмом с описью вложения.

Факт отправки претензии работодателю подтвердит почтовая квитанция и отметка работника почты на описи вложения. Не исключено, что работодатель после вашего визита и получения претензии погасит долг по зарплате.

Но зачастую попытки урегулировать вопрос напрямую с работодателем оказываются безрезультатными. Вам не платят зарплату? По ст.

Возможно, такое вынужденное бездействие трудового коллектива побудит работодателя к скорейшему изысканию денежных средств, и дальнейшие походы по инстанциям не понадобятся.

Механизм законной приостановки работы прописан в ст. Как может выглядеть такое уведомление, смотрите ниже:. С даты подачи такого извещения работник может не появляться на своем рабочем месте вплоть до того момента, пока работодатель письменно не уведомит его о готовности погасить долг по зарплате.

За время вынужденного прогула за работником сохраняется средний заработок. А в определенных случаях приостановление работы вообще не допустимо:. Если по закону вы не вправе приостанавливать работу из-за задержки зарплаты или эта мера не оказывает на работодателя нужного эффекта, попробуйте еще один внесудебный способ взыскания зарплатного долга.

При невыплате или задержке зарплаты работник может попытаться воздействовать на работодателя через комиссию по трудовым спорам КТС. Но только в том случае, если такая комиссия создана в организации.

В чем заключается преимущество обращения в КТС? Не лучше ли сразу обратиться в прокуратуру или суд? Обращение работника комиссия обязана рассмотреть в дневный срок. Выданное КТС удостоверение принудительно приводится в исполнение судебным приставом-исполнителем ст.

А КТС находится непосредственно на предприятии и владеет всей необходимой информацией без дополнительных подтверждений и запросов.

Они сохранились только на крупных предприятиях, где регламент разрешения трудовых споров заложен и действует еще с советских времен, есть сильный профсоюз и активный трудовой коллектив.

В большинстве средних и мелких компаний КТС не создаются. Если в вашей компании КТС отсутствует или бездействует, попробуйте воздействовать на работодателя через трудовую инспекцию.

Жалоба о невыплате заработной платы, поданная работником в Государственную инспекцию по труду, также может вынудить работодателя погасить долги по зарплате перед сотрудниками. Жалоба может спровоцировать внеплановую проверку организации с последующей выдачей предписания о погашении зарплатных долгов и наказанием руководителя.

Полный перечень последствий обращения граждан в трудовую инспекцию за восстановлением нарушенных прав включая несвоевременную выплату зарплаты представлен на рисунке:. Заявление жалоба составляется в свободной форме.

В трудовых инспекциях могут применяться и унифицированные бланки для обращений граждан. Их можно получить при личном посещении инспекции. Скачайте образец жалобы на нашем сайте. Современные технологии позволяют подать жалобу через интернет-сайт региональной трудовой инспекции.

Здесь также потребуется оформить заявление. Его состав и форму подскажет дежурный прокурор, к которому вас направят при посещении прокуратуры. Заявление пишется на имя главного прокурора и должно содержать следующую информацию:. Прокуратура самостоятельно проверяет факты, изложенные в заявлении, или перенаправляет его в трудовую инспекцию.

Выдача судьей судебного приказа на взыскание зарплаты также позволяет работнику быстрее решить свои проблемы приказ выдается в 5-дневный срок после получения заявления , чем при обычной судебной процедуре истребования с работодателя заработанного.

Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы. Обязательные реквизиты такого заявления смотрите ниже:. Если же работник не согласен с величиной начисленной зарплаты и зарплатный долг превысил полумиллионную границу, для взыскания придется обращаться в суд с исковым заявлением, соблюдая стандартную судебную процедуру.

Что это за сроки, смотрите на рисунке:. Это общие сроки. Есть еще специальные сроки выплаты зарплаты, установленные в законодательстве. К примеру, увольняющемуся сотруднику все причитающиеся ему суммы в том числе зарплату обязаны выплатить в день увольнения ст.

А заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, должна быть выдана членам его семьи не позже недельного срока, который отсчитывается с момента подачи работодателю соответствующих документов ст. Обращение в суд обычно связано с дополнительными расходами по уплате государственной пошлины.

Но при решении вопросов по невыплаченной или задержанной зарплатой тратить деньги на уплату пошлины не придется. Это прямо предусмотрено ст. Вам задерживают зарплату? Придется идти в суд. Обращение в суд обычно является самой действенной процедурой.

Начинается она со сбора документов и оформления искового заявления. Порядок его составления подчиняется общим требованиям для документов, направляемых в суд ст. Скачайте образец заявления на нашем сайте. Вместе с погашением зарплатного долга вы можете попросить суд взыскать с работодателя компенсацию за задержку.

К заявлению прикладываются документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем-должником копии трудовой книжки и трудового договора , сумму задолженности, а также факт невыплаты например, копию расчетного листка.

Вопрос о том, куда обращаться, если не выплачивают зарплату, давно решен законодательством. Работникам предоставлено право самостоятельного воздействия на работодателя путем переговоров или приостановления работы. Решить вопрос с задержкой зарплаты поможет комиссия по трудовым спорам, если она существует на предприятии и эффективно работает.

Ускорит погашение зарплатной задолженности обращение в надзорные или судебные органы. Подписывайтесь на новости.

Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Куда обращаться, если не выплачивают зарплату? Хорошо, если задаваться таким вопросом вам никогда не приходилось. Если же работодатель невольно или намеренно задерживает зарплатные перечисления, следует незамедлительно принимать меры.

Что закон предусматривает в таких ситуациях? Как составить заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Совет украинцам: что делать, если не платят зарплату

Важно Если в период задержки заработной платы изменялась ставка рефинансирования, то расчет производится по каждому периоду в зависимости от количества составляющих их дней. ТК РФ предусматривает только минимальную сумму компенсации. Правилами внутреннего распорядка определенной организации или коллективным договором могут быть предусмотрены иные суммы начисления и расчета пени. Важно учитывать несколько важных нюансов: Выплаченная компенсация не включается в затраты по налогу на прибыль в том числе при УСН ; Пени не облагаются НДФЛ; С компенсации выплачиваются страховые взносы. Порядок их начисления и уплаты установлен на законодательном уровне. Вам может быть полезно узнать, что говорится в положении о ненормированном рабочем дне , а также вы знали, что предпраздничный день на час короче? Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы Работодатель, не выплачивающий сотрудникам заработную плату, будет привлечен к ответственности на основании норм, содержащихся в кодифицированных источниках — УК РФ или КоАП РФ.

Что делать, если задерживают зарплату? Куда обращаться?

Прокуратура В прокуратуру нужно идти лишь в том случае, если вы готовы к возбуждению против вашего нанимателя уголовного дела и можете предъявить все доказательства его вины. Идите в отделение своего родного города. На проходной узнайте, к кому именно обратиться с вашей проблемой.

Если работник объявил забастовку в связи с невыплатой заработной платы, он имеет право не приходить на работу. Причем работодатель будет обязан заплатить ему даже за те дни, когда профессиональная деятельность не велась. Запрещается накладывать штрафные санкции за невыполнение трудовых обязанностей, если служащий не вышел на работу по причине задержки выплат.

Сбросить ваш пароль Куда звонить если работодатель нарушает ТК РФ и задерживает зарплату Сколько бы ни получал человек, день выплаты зарплаты он всегда ожидает с приятным предвкушением, заранее планируя, как распределит деньги. Что делать, если этот радостный день не наступает?

Что делать, если вам не выплачивают заработную плату? Свяжитесь с Международной федерацией транспортников МФТ Если вы обнаружили, что вам не выплачена заработная плата, то свяжитесь с местным представителем МФТ, используя ссылку, расположенную с правой стороны этой страницы. Связывайтесь с представителем МФТ настолько быстро, насколько это возможно. Проблему решить легче тогда, когда вы не получили заработную плату за два месяца, а не за девять месяцев!

Куда жаловаться, если не платят зарплату

Заработную плату не платят совсем или задерживают: что делать Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности. Виды ответственности работодателя за задержку заработной платы: Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя. Однако работнику важнее как можно быстрее получить заработанные деньги, а не только наказать недобросовестного работодателя.

Задержка зарплаты по трудовому кодексу То, что некоторые работодатели заставляют своих работников писать заявление о выдаче зарплаты раз в месяц — абсолютно незаконно; - сроки выплаты зарплаты должны быть четко оговорены в индивидуальном контракте или коллективном договоре. Однако на практике многие работодатели этими правилами пренебрегали даже в благополучные времена.

Куда обратиться, если не выплачивают или задерживают зарплату – образец жалобы и порядок оформления

Куда обращаться если не платят черную зарплату? Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату? Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя. Сотруднику, которому не выплатили черную зарплату, для защиты своих нарушенных прав придется собрать множество доказательств и пройти несколько инстанций, чтобы подтвердить, что работодатель не выплачивает положенные суммы. Как заставить работодателя выплатить черную зарплату Если работнику не платят черную зарплату, в первую очередь необходимо отправиться на прием к руководителю организации и изложить свои требования о выплате обещанной заработной платы. Если при увольнении не выплатили черную зарплату, нужно разъяснить работодателю, что в случае невыплаты зарплаты, работник будет вынужден обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы, что повлечет для организации неприятные последствия в виде многочисленных проверок и судебного разбирательства.

Куда обращаться, если не выплачивают зарплату

Исключением являются случаи, когда работа лицом выполняется на основании заключенного гражданско-правового договора. Подобный вариант оформления отношений подразумевает установление сроков выплаты средств на основании договоренности двух лиц. Условия о процедуре выплаты денежных средств вносятся непосредственно в соглашение. Трудовой Кодекс РФ подразумевает возможность задержки заработной платы не более чем на 15 дней. Дата выдачи заработной платы фиксируется в следующих документах: в трудовом соглашении, заключенном между работником и организацией, в коллективном соглашении, принятом на предприятии, в иных локальных актах, разработанных в организации.

Проверьте, что зарплата действительно задерживается более чем на.

Если работодатель не платит зарплату

Просьбу к суду о взыскании заработной платы; Дату и подпись. Иск составляется по количеству лиц, участвующих в деле. К иску необходимо приложить — копию паспорта, копию приказа о назначении лица на должность, копию трудовой книжки, копии расчетных листков, копию трудового договора.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться в 2019 году

Что делать, если задерживают зарплату 01 ноября в Обновлено 01 ноября в Печать Статья в формате RSS Что делать, если задерживают зарплату Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику должны выплачивать заработную плату дважды в месяц. Задержки могут происходить по разным причинам, но чаще всего виноват недобросовестный работодатель. Сотруднику необходимо выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц.

Депоненты по заработной плате: проводки Выплата заработной платы работнику по трудовому договору должна осуществляться не реже чем дважды в месяц. Задержки по таким расчетам недопустимы и грозят работодателю серьезными неприятностями, поэтому большинство компаний стараются не нарушать это требование законодательства. Однако, случиться может всякое, и, если работник сталкивается с недобросовестностью своего руководства, он должен знать, что делать, если работодатель не платит зарплату. Куда обращаться, если не платят зарплату Проблема несвоевременных расчетов по зарплате не прослеживается в стандартной отчетности, которую компании подают в различные проверяющие инстанции.

Что делать, если задерживают зарплату?

Согласно законодательству, работодатель обязан выплачивать своим подчиненным зарплату два раза в месяц. При этом необходимо придерживаться конкретных сроков, которые прописаны в трудовом договоре. Но, не все начальники соблюдают данные условия, и выдают денежные средства сотрудникам несвоевременно.

Куда обращаться, если работнику не выплачивают или задерживают заработную плату

Что делать, если задерживают заработную плату разъяснение ст. Надо написать заявление в двух экземплярах, попросить объяснить причину задержки заработной платы и указать срок выплат. Зарегистрировать заявление у секретаря в приемной начальника, на своем экземпляре потребовать поставить входящий номер и дату.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если задерживают зарплату? Куда жаловаться? / МОИ ПРАВА
Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владимир

    Сотрудники ФСБ, нагрянувшие в среду, 26 декабря, в офис сети «Красное&Белое в Челябинске на улице Рождественского, 13 и на склад на Копейском шоссе, начали выпускать работников компании.

  2. Агата

    Спасибо Тарасу!Уже составил договор с женой ,через нотариус.По возможности даже будет пресутствовать!Во как.

  3. cobesanse92

    Хм в пиндосию и без проблем?

  4. Алла

    Это все хуйня. Пользуйтесь тактикой приморских партизан: учитесь стрелять, устраивайте засады в безлюдных местах, убивайте мусоров в спину, всегда делайте контрольный.

  5. Яков

    Прокомментируйте новые платежи за эл. энергию по второму кругу. Т. е. Заплатил за январь в декабре, а сейчас нужно повторить только уже с распределением сумм. И не понятно будет ли учтена уже проплаченная сумма?

  6. Злата

    Бизнесом только будут заниматься ,избраные остальные в рабство, за кордон и на кладбище. Глобализация

  7. Милий

    Квартира в долевой собственности. Как запретить проживать любовнику парню, девушке одного из собственников квартире. Какой закон регламентирует понимания как гость и кто несет за него ответсвенность, сколько может пребывать в квартире?

  8. Влада

    Тарас, кто по Вашему мнению скорее всего победит на выборах?

  9. Макар

    Тарас на природе,дышит свежим воздухом .А то всё кабинет кабинет:))

  10. Мирон

    Тарас! ПОЖАЛУЙСТА! подскажите за что увольняют по п.1ст.41 КЗОТ Украины одноразовое грубое нарушение должностной инструкции=. помогите!

  11. Мариетта

    Кому не подобається Україна, чемодан, вокзал,а то одні балачки,